Conto alla rovescia iniziato per l’inizio di EveryWell, l’evento online dedicato al benessere aziendale nelle PMI

Milano, 3 ottobre 2024 

Alla sua prima edizione Everywell 2024, patrocinato da AIDP in riferimento al progetto AIDP PMI e realizzato in collaborazione con Bva Doxa, è un evento online diffuso realizzato da Hr Link che ha raccolto testimonianze ed interventi dedicati alla PMI in trasformazione fornendo scenari e soluzioni per la la gestione del cambiamento e utili per quanti gestiscono le persone nelle PMI, dalla funzione risorse umane, ai capi e all’imprenditore. 

Il formato 

Dal 7 all’11 ottobre alle ore 13:00, durante EveryWell, gli spettatori potranno assistere ogni giorno per 40 minuti ad una serie di mini lezioni sulle trasformazioni più impattanti nelle PMI. Si tratta di pillole in-formative dove diversi relatori si alterneranno per esplorare da diverse prospettive il tema dell l’employee experience nelle PMI.

I temi

Scegliendo il tema dell’employee experience si è voluto mettere al centro dell’attenzione il fattore chiave per la trasformazione strategica delle PMI, aprendo la prospettiva a quelle che sono oggi questione aperte nel dialogo azienda-dipendente nelle varie fasi di “vita” di chi lavora in un’impresa: benessere, tecnologia, organizzazione agile, comunicazione pre assunzione e quindi interna, motivazione, gestione del clima aziendale, HR tech trend, ma anche reperimento delle competenze all’estero e modelli giuslavoristici di flessibilità aziendale.

I protagonisti e i loro interventi

Sono 15 le testimonianze che si alterneranno durante le cinque giornate, con appuntamenti di circa 10 minuti l’uno, casi aziendali si alterneranno a mini-lezioni che forniscono metodologie concrete di trasformazione utili come traccia per approcciare il cambiamento, casi aziendali e rappresentazione delle priorità rispetto al contesto attuale.

Sono 4 le aziende che raccontano casi concreti di trasformazione: 

• “Ascolto e co-costruzione. Uscire dalle illusioni del passato” Valentina Tosetti, Global People Development & Employer Branding Director, Bracco, vedremo come 
• “Il benessere delle persone come valore organizzativo” Marco Monga, HRD, IIT
• “Generazioni a confronto: diversità è ricchezza!“ Stefania Monini, HR Director, Andrea Frattesi, HRBP e Responsbile Relazioni Industriali e Sabrina Sassaroli, Hr Specialist, Fileni
• “Come introdurre un approccio più agile” Paola Macoggi, Direttore HR e VP CdA e Alessio Servetti, CFO, Covim

Forniranno una interpretazione dello scenario attuale unitamente al soluzioni applicative che non possono mancare nella strategia di una PMI: 

• “Il benessere psicologico nelle aziende italiane.”Massimo Sumberesi, Head of Marketing Advice & B2B, Doxa Bva
• “PMI e parità di genere: superare gli stereotipi e valorizzare le risorse” Paolo Stern, Presidente, Nexumstp
• “Startup e lavoro: un connubio fondamentale per il futuro del Paese!” Giorgio Ciron, Direttore, InnovUp
• “GenAI e HR: quale scenario per l’intelligenza artificiale nella costruzione del Futuro del Lavoro?” Stefano Besana, Partner, Deloitte
• “Intelligenza Artificiale nelle Risorse Umane e nel Coaching” Marco Fattizzo, fondatore, Bianco Lavoro

Metteranno a disposizione soluzioni concrete e generalmente innovative per le PMI

• “Dalla Ricerca e Selezione all’Engagement e Advocacy del Personale.” Paolo Calori, Consigliere del Consiglio Direttivo di AIDP Lombardia e promotore del progetto AIDP PMI
• “L’adozione dell’Intelligenza Artificiale nelle PMI: formazione, competenze e tecnologia.” Giovanni Rossi, Principal, Glasford Italia
• “People Scarcity: l’immigrazione può contenere questo problema?” Andrea Benigni, Amministratore Delegato, Eca
• “Flessibilità nelle PMI” Pietro Speziale, Equity Partner, Lablaw 
• “Errore! La Cultura dell’Errore e il Suo Ruolo nell’Apprendimento Continuo” Suzanne Pilch e Ed Tyrrel, fondatori, MPEC
• “La Felicità in azienda, utopia o leva strategica?” Giuliana Ubertini, Happy trainer & coach, Happy Speaking

EveryWell si rivolge a HR, CHRO, wellbeing manager, talent manager e capi delle HR nelle PMI e fa il punto sul benessere aziendale dando per assodato il fatto che a maggior benessere dei dipendenti corrispondono maggiore produttività, riduzione del turnover e dei fenomeni di assenteismo oltre che una spinta notevole sul fronte della creatività e dell’innovazione. 

Importante, quindi, mettere in campo una modalità di gestione del personale che coniughi innovazione tecnologica e politiche lavorative flessibili e attente al benessere delle persone nell’ottica di incentivare l’attrattività delle aziende e trattenere talenti.

Everywell, patrocinato da AIDP per il progetto PMI e realizzato in collaborazione con Bva Doxa, è promosso da HR Link, portale di aggiornamento, approfondimento e incontro, punto di riferimento per tutti coloro che si occupano di HR.