psicologia e soft skill

Il coaching nello sport è un elemento chiave che trascende l’allenamento fisico, influenzando profondamente la motivazione, la resilienza e la performance degli atleti. Scopri come un approccio personalizzato e l’attenzione alla dimensione emotiva e mentale del coaching possono elevare le capacità degli sportivi, costruendo mentalità vincenti e gestendo efficacemente lo stress e la pressione delle competizioni

L’intelligenza emotiva è una competenza fondamentale nel settore delle Risorse Umane, influenzando ogni aspetto dal recruiting alla gestione dei conflitti. Scopri come l’intelligenza emotiva può trasformare il tuo ambiente di lavoro, migliorare la comunicazione e aumentare l’efficienza aziendale. Approfondisci il ruolo cruciale dell’intelligenza emotiva in HR e come può guidare al successo sia i leader che i team.

Quando bisogna aprire una Partita Iva? Spesso si viene invitati a farlo, ma prima di iniziare bisogna rifletterci davvero molto bene.

Fare il proprio dovere ed essere affidabili sono doti che i capi apprezzano, ma per fare breccia nel loro cuore, dovrai impegnarti di più. Vediamo come!

Stare sempre concentrati sul lavoro non è salutare. Per quanto lavorare con impegno e serietà sia fondamentale, attenti a non isolarsi. Vediamo perché!

Dietro l’invidia che spesso si prova di fronte al successo degli altri si nasconde un vacillamento della nostra auto-stima. Per gestire tale turbamento emotivo fino a trasformarlo in un’energia positiva, affidandoci ai consigli di alcuni esperti!

La mancanza di un lavoro è sempre fonte di intenso stress, ma a volte anche lavorare può rivelarsi deleterio per la nostra salute mentale! Secondo sempre più specialisti, un po’ di sana inattività allevia lo stress e ci rende più produttivi al lavoro.

Sempre più selezionatori sono alla ricerca di risorse capaci di ascoltare. Questa non è un’attività passiva, ma un’abilità che va appresa e coltivata e che può migliorare di gran lunga la nostra vita professionale e lavorativa. Scopriamo perché.

Nel lavoro, come nella vita, ci sono numerosi falsi miti da sfatare. Scoviamoli con l’aiuto di alcuni esperti che hanno preso parte ai prestigiosi TED talks.

Che cos’è il “pensiero critico? Scopriamo insieme le caratteristiche di una skill che nel futuro sarà sempre più richiesta!

Chi non gradisce ricevere manifestazioni di stima, non è necessariamente un campione di modestia, ma spesso cela insicurezza, scarsa autostima oppure difficoltà a fidarsi del prossimo.

Quando comunichiamo, uno sguardo o un movimento fuori controllo possono tradire il messaggio veicolato dalle parole. Il corpo può raccontare tanto, perciò può essere utile imparare a leggerne il linguaggio.

Per sentirsi coinvolti non basta pretendere un maggiore sforzo dai capi: mostrare interesse e partecipazione attiva alla vita aziendale, esporre e affrontare i problemi riscontrati, sono elementi indispensabili per integrarsi nel proprio ambiente di lavoro!

Chi trova un amico trova un tesoro, e se questo accade nel luogo di lavoro, anche l’organizzazione ne può trarre “profitto”. Vediamo nel dettaglio i benefici nel fare amicizia con i colleghi.

I colleghi perfetti non esistono: capiterà spesso di trovarsi in disaccordo con alcuni di loro. Se questo ostacola il lavoro, è bene impegnarsi a trovare una soluzione insieme o con l’aiuto del capo.